Survivre à la canicule au boulot :
Les 6 obligations de ton patron !

Que calor 🥵

Une vague de chaleur envahit la France depuis ces dernières semaines : il est compliqué d’aller au boulot par ce temps de canicule !

Es-tu obligé d’aller travailler ?

Peux-tu refuser de travailler avec cette chaleur ?

La canicule questionne chaque année.

Suis le guide : on fait le point tout de suite !

Les obligations de ton employeur

Pendant les périodes de canicule, ton employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer ta sécurité et protéger ta santé :

➡️ Il doit vérifier la ventilation, l’aération et l’assainissement des locaux où tu travailles.

➡️ Il doit aménager des zones d’ombres et des abris climatisés si tu travailles sur/dans un lieu exposé aux fortes chaleurs.

➡️ Il doit mettre à ta disposition de l’eau potable et fraiche.

➡️ Il doit mettre à ta disposition des ventilateurs, climatiseurs et brumisateurs.

➡️ Il doit adapter les horaires de travail et les temps de pause.

➡️ Il doit t’informer sur les règles à suivre en cas de canicule (symptômes, hydratation, etc..).

Que faire en cas de non-respect des obligations ?

Ton employeur a un devoir de sécurité.

S’il ne respecte pas ses obligations, tu peux :

  • saisir l’Inspection du Travail,
  • saisir le CSE (Comité Social et Économique),
  • exercer ton droit de retrait.

Exerce ton droit de retrait !

Pendant cette canicule, tu peux exercer ton droit de retrait, à 2 conditions :

  • ton patron ne respecte pas ses obligations et les mesures de sécurité
  • il y a un risque grave et imminent pour ta santé

Aucune sanction et aucune diminution de ton salaire ne peuvent être appliquées si le motif du droit de retrait est réel, concret et sérieux.

Avec cette forte chaleur durant la canicule, sois vigilant et prends soin de toi !

Et toi comment ça se passe au boulot ? Tu tiens le coup ?

Laisser un commentaire

Découvre les derniers articles !