6 questions que tu te poses sur la journée de solidarité

La journée de solidarité revient chaque année et pourtant tu te poses toujours les mêmes questions !

Pas vrai ?

C’est parti, suis le guide !

La journée de solidarité, c’est quoi ?

C’est une journée destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées.

Es-tu concerné par la journée de solidarité ? Est-ce obligatoire ?

OUI c’est obligatoire mais concerne uniquement les salariés qui travaillent dans le secteur privé.

Combien de temps dois-tu travailler pour la journée de solidarité ?

Tu dois effectuer une journée de 7 heures si tu travailles à temps plein.

Si tu es à temps partiel alors le nombre d’heures sera calculé au prorata de ton temps de travail.

Es-tu rémunéré pour la journée de solidarité ?

OUI !

Tu es rémunéré(e) normalement pour effectuer ta journée de 7 heures, mais le fait de travailler un jour férié, tu n’es pas payé double !

Par contre, si tu travailles au-delà des 7 heures à effectuer, des heures supplémentaires te seront versées.

Je ne veux pas travailler pour la journée de solidarité : est-ce que je peux poser un jour de congé payé ?

Tu as la possibilité de poser un jour de congé payé (si ton chef le valide).

Si tu refuses de travailler ce jour-là ou de poser un jour de CP, ton employeur peut te déduire une journée en sans solde (absence non rémunérée) et te mettre un avertissement !

Est-ce obligatoirement le lundi de Pentecôte ?

NON !

Depuis 2008, la journée de solidarité peut être effectuée sur un autre jour férié, sauf le 1er Mai.

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