6 questions que tu te poses sur la journée de solidarité
La journée de solidarité revient chaque année et pourtant tu te poses toujours les mêmes questions !
Pas vrai ?
C’est parti, suis le guide !
La journée de solidarité, c’est quoi ?
C’est une journée destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées.
Es-tu concerné par la journée de solidarité ? Est-ce obligatoire ?
OUI c’est obligatoire mais concerne uniquement les salariés qui travaillent dans le secteur privé.
Combien de temps dois-tu travailler pour la journée de solidarité ?
Tu dois effectuer une journée de 7 heures si tu travailles à temps plein.
Si tu es à temps partiel alors le nombre d’heures sera calculé au prorata de ton temps de travail.
Es-tu rémunéré pour la journée de solidarité ?
OUI !
Tu es rémunéré(e) normalement pour effectuer ta journée de 7 heures, mais le fait de travailler un jour férié, tu n’es pas payé double !
Par contre, si tu travailles au-delà des 7 heures à effectuer, des heures supplémentaires te seront versées.
Je ne veux pas travailler pour la journée de solidarité : est-ce que je peux poser un jour de congé payé ?
Tu as la possibilité de poser un jour de congé payé (si ton chef le valide).
Si tu refuses de travailler ce jour-là ou de poser un jour de CP, ton employeur peut te déduire une journée en sans solde (absence non rémunérée) et te mettre un avertissement !
Est-ce obligatoirement le lundi de Pentecôte ?
NON !
Depuis 2008, la journée de solidarité peut être effectuée sur un autre jour férié, sauf le 1er Mai.
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