Entretien annuel
VS
Entretien professionnel
Qui dit fin d’année, dit bilan, dit entretien.
Mais pas n’importe lequel.
Tu as sûrement déjà entendu parler d’entretien pro, d’entretien annuel, d’entretien d’évaluation.
Tellement d’entretiens que l’on s’y perd un peu..
Mais sais-tu vraiment à quoi ils servent ? Et comment les préparer ?
On fait le point ensemble !
La première chose que tu dois savoir, c’est que ces 2 entretiens sont totalement différents, ils sont liés mais ils n’ont pas le même objectif.
L'entretien annuel
L’entretien annuel permet d’évaluer ton travail :
- de faire une évaluation/une rétrospective de l’année écoulée,
- de faire le point sur tes compétences,
- d’identifier tes points forts, tes axes d’améliorations,
- de faire un état des lieux sur les difficultés que tu as rencontrées,
- de faire un point sur les objectifs fixés et ceux à venir.
Cet entretien est très répandu et attendu par la plupart d’entres nous, mais sache qu’il n’est pas obligatoire !
Après chaque entretien, un compte-rendu est rédigé par ton employeur.
Je te conseille vivement de garder ton exemplaire, car il s’agit d’un élément de preuve en cas de litiges devant les prud’hommes.
Entretien professionnel
L’objectif de cet entretien est de faire le point sur ta vie professionnelle, ta carrière, et sur les perspectives d’évolution professionnelle.
L’entretien professionnel concerne tous les salariés, peu importe :
- Le secteur d’activité de l’entreprise dans laquelle tu travailles
- La nature de ton contrat de travail
- Ton temps de travail.
À titre d’information, ton contrat de travail doit mentionner l’entretien professionnel et le rappel du cadre légal.
Cet entretien est obligatoire et doit avoir lieu tous les 2 ans, avec ton employeur :
- À partir de ta date d’entrée dans l’entreprise
- Puis à partir de la date de l’entretien précédent.
Les entretiens professionnels n’ont pas forcément lieu à une période bien précise, puisque c’est ton employeur qui décide de l’organisation et de la période des entretiens professionnels.
Pour certaines entreprises, ça peut être sur une période bien précise, comme par exemple en fin d’année ou en début d’année, ou alors tout au long de l’année.
À chaque entretien professionnel, un compte-rendu est rédigé et une copie t’est remise.
Je te conseille vivement de garder ton exemplaire.
L’entretien professionnel est également obligatoire après certains événements, comme le congé maternité par exemple.
Tous les 6 ans, un récap des 6 dernières années est effectué sur ton parcours professionnel.
Il permet de vérifier :
- Que tu as bénéficié des entretiens professionnels au cours des 6 dernières années,
- Que tu as suivi au moins une formation au cours des 6 dernières années,
- Que tu as bénéficié d’une évolution de rémunération et/ou d’une évolution professionnelle.
Si ton employeur ne respecte pas cette obligation, il peut être sanctionné et donc verser des dommages et intérêts.
Préparer ton entretien annuel / entretien professionnel
Mon conseil : fais le point régulièrement !
Tu peux le faire chaque mois, chaque trimestre, chaque semestre ou même chaque année, à toi de voir !
On est tous pareil, on prépare tous son entretien annuel et professionnel au dernier moment, souvent parce qu’on ne prend pas le temps, ou alors on ne sait pas quoi dire, ou comment s’y prendre.
Je vais te donner 6 raisons de faire le bilan de ton année.
Ça te permet :
👉🏻 De préparer ton entretien annuel et/ou ton entretien pro,
👉🏻 De faire le point sur toi, ton job, tes compétences et tes valeurs,
👉🏻 De faire un récap des formations que tu as suivies et des augmentations de salaires que tu as perçues,
👉🏻 De noter les choses que tu souhaites mettre en place dans ton job ou bien dans ton évolution professionnelle,
👉🏻 De booster ta confiance en toi, de te valoriser et de te motiver,
👉🏻 De te projeter pour la suite de tes aventures.
Tu ne sais pas par quoi commencer ?
Ça tombe bien car je t’ai préparé un workbook qui regroupe une trentaine de questions pour faire un point de A à Z.
Si tu kiffes le podcast, n’hésite pas à t’abonner, à partager tes épisodes préférés, et si tu le souhaites, à laisser un avis 5 étoiles sur ta plateforme d’écoute préférée !
Ces petites actions permettent de soutenir mon travail et de m’encourager pour la suite du podcast !
Il ne me reste plus qu’à te souhaiter une merveilleuse année remplie d’épanouissement pro et perso.
