COACHING SOS RH

Si tu te poses des questions RH ou bien que tu vis une situation dans ta vie professionnelle qui te bloque, comme par exemple :

« Ça ne se passe pas bien au boulot, quelles sont les différentes solutions qui s’offrent à moi ? »

« Je veux demander une augmentation, comment je fais ? »

« Je veux quitter l’entreprise où je travaille et demander une rupture conventionnelle, mais j’ai peur que mon chef me la refuse »

« Ma fiche de paie c’est un charabia incompréhensible »

 

Mais que ...

❌ Tu n’oses pas demander à ta RH ou à ton chef car tu ne te sens pas en confiance vis-à-vis d’eux.

❌ Tu as la sensation de te faire empapaouter par ton chef.

❌ Tu as le sentiment de ne pas avoir accès à toutes les informations sur tes droits en tant que salarié et tu ne sais pas à qui t’adresser ni où trouver l’information pour avoir tes réponses : c’est le flou total !

❌ Tu ne comprends pas le charabia de la loi et de la convention collective.

❌ Tu cherches des réponses sur Google ou dans des groupes Facebook.

❌ Tu fais des calculs « d’apothicaire » sans vraiment comprendre ce que tu fais.

❌ Tu en parles à ton entourage sans avoir de réponses précises.

❌ Tu as besoin d’être accompagné(e) et épaulé(e) car la situation te démoralise.

 

Alors cet accompagnement est fait pour toi !

✅ Tu auras des réponses concrètes, personnalisées, vulgarisées pour résoudre ta problématique du moment.

✅ Tu seras plus serein(e) et reboosté(e) pour avancer dans ta vie professionnelle, comme un poids en moins.

✅ Tu ne te sentiras plus démoralisé(e) face à toutes ces questions RH que tu te poses et/ou face à la situation que tu vis actuellement : fini le flou et le blabla !

✅ Tu pourras parler à quelqu’un de neutre et à ton écoute, t’exprimer en toute transparence sans te sentir jugé, qui comprend tes besoins et tes attentes. 

Pourquoi faire appel à moi ?

Je suis une RH avec un grand H pour les salariés (ET seulement les salariés !)

J’ai plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines (paie, formation, administration du personnel, gestion des compétences, recrutement, etc..)

Je vulgarise, démystifie, décortique le droit du travail en te l’expliquant de manière simple, sans jargon compliqué, comme si on était en train de discuter en terrasse à boire un thé ou un café (comme tu préfères)

Je prends le temps de t’écouter, de découvrir ton histoire, de répondre à tes questions restées jusque là sans réponse

Je créé un moment rien qu’à toi, où tu peux t’exprimer sans crainte, sans avoir peur du jugement ou l’impression que tu poses des questions bêtes (spoiler alert : il n’y en a pas)

Je te partage des réponses personnalisées selon TA situation, en prenant en compte le Code du Travail, la convention collective appliquée dans l’entreprise dans laquelle tu travailles, et ton contrat de travail.

Après 1 heure en tête-à-tête avec moi, tu es serein(e) pour la suite de tes aventures, tu repars avec des réponses concrètes, avec le sourire et la bonne humeur.

Les réponses aux questions que tu te poses sûrement

Il s’agit d’un accompagnement individuel où l’on fait le point sur :

  • Ta situation professionnelle
  • Tes besoins
  • Tes attentes
  • Tes questions

Confidentialité garantie !

Je réponds à toutes tes questions en droit du travail et en paie.

Voici quelques exemples :

  • Je viens de commencer un nouveau job mais je ne suis pas sûr.e de mes droits, et je ne comprends pas mon contrat de travail.
  • Mon patron me demande faire des heures supp : quelles sont mes droits ?
  • Je souhaite réduire mon temps de travail mais j’aimerais connaître l’impact sur ma rémunération.
  • J’aimerais connaitre mes droits lorsque je suis en arrêt maladie ou en congés payés.
  • Mon chef a augmenté ma rémunération mais je ne suis pas sûr.e que ce soit mentionné dans ma paie.
  • J’aimerais me lancer dans une nouvelle activité en parallèle de mon job, est-ce possible ?
  • Je souhaite quitter mon job : quelles sont les différentes solutions qui s’offrent à moi ?
  • Je voudrais me lancer dans l’entrepreneuriat et bénéficier du chômage mais je ne sais pas comment ça fonctionne.
  • J’ai reçu mes documents de fin de contrat de travail mais je n’y comprends rien : j’aimerais faire vérifier mon solde de tout compte.

Et bien d’autres encore …

Le coaching SOS RH se déroule en 3 grandes étapes :

Étape 1️⃣ : Tu réserves ton créneau pour un coaching SOS RH

Rien de plus simple !

Clique sur ce lien pour avoir accès directement à mon agenda : je veux voir l’emploi du temps de Charlotte

Choisis le créneau que tu souhaites.

Complète le formulaire pour me donner un maximum d’informations sur ta situation professionnelle.

Procède au règlement du coaching SOS RH.

Vérifie ta boite mail, un mail de confirmation arrive d’ici quelques minutes.

Étape 2️⃣ : On se retrouve pour notre coaching SOS RH

C’est le moment pour toi :

  • De m’expliquer ta situation actuelle de manière plus détaillée,

  • De poser toutes tes questions (je te rassure, il n’y a pas de question bête 😉 )

  • D’obtenir des réponses claires et concrètes selon TA situation actuelle, TA problématique, le Code du Travail et la convention collective applicable dans ton entreprise,

  • D’avoir un plan d’action pour la suite de tes aventures.

​Étape 3️⃣ : Je rédige ton compte-rendu

Avoir toutes les réponses à tes questions lors du coaching SOS RH, c’est bien, mais avoir un compte-rendu hyper détaillé avec des informations vulgarisées, c’est encore mieux 😃

Je rédige un compte-rendu que je t’envoie par mail sous 48 heures ouvrées, qui comprend :

  • Le récap des points abordés lors de notre coaching SOS RH,

  • Des réponses détaillées pour chacune de tes questions,

  • Des conseils concernant ta situation actuelle,

  • Un plan d’action pour la suite de tes aventures.

Le coaching SOS RH est d’une durée d’1 heure

Il est possible que cela déborde de quelques minutes 🙂

​Comme tu as accès à mon emploi du temps, je te laisse choisir le créneau qui te convient le mieux.

Les créneaux pour le coaching SOS RH sont le mardi, mercredi et jeudi, de 11h30 à 20 heures.

C’est parfait pour toi si tu as besoin d’un créneau entre midi et deux pendant ta pause déjeuner, ou bien le soir après ta journée de boulot !

Plusieurs possibilités s’offrent à toi :

  • soit par téléphone,
  • soit par visio (via Zoom),
  • soit sur Chambéry.

À toi de choisir 😉

Le coaching SOS RH est au tarif de 59 euros.

⚠️  Le tarif du coaching SOS RH augmente à 69 euros, à compter du 1er juin 2022 ⚠️ 

✅ Des réponses concrètes et personnalisées en fonction de ta situation professionnelle.

✅ Une transmission d’informations vulgarisées sur la loi et ta convention collective : fini le flou et le charabia !

✅ Un compte-rendu détaillé du coaching avec un plan d’action à mettre en oeuvre.

✅ De la sérénité pour la suite de tes aventures.

Découvre les témoignages

Merci à Charlotte pour ce coaching SOS ! C'est bien le terme. Lors d'une période professionnelle et personnelle difficile, Charlotte a su prendre du temps et être à l'écoute dans un premier temps via l'appel découverte. Dans un second temps, elle a su apporter des réponses et des solutions via le coaching SOS. Charlotte est pleine de bienveillance. Je me suis sentie en confiance et ne me suis pas sentie jugée peu importe les problématiques que j'ai abordées. Charlotte est de plus experte sur son métier. Elle sait apporter les réponses nécessaires et exposer les différentes solutions qui s'offrent à nous, et ce toujours dans la bonne humeur ! Elle montre un grand sens du professionnalisme en préparant en amont les solutions grâce à notre questionnaire de préparation et en rédigeant un compte rendu complet sur nos échanges. J'ai vraiment apprécié ce coaching et je le recommande vivement ! Il m'a permis de prendre du recul et d'apaiser mes angoisses. Encore merci 🙂
Aurore
Merci beaucoup pour ton écoute et ta bienveillance. Tu as su m’apporter des réponses claires et précises par rapport à mes différentes problématiques. Ton expertise et ton professionnalisme sont de vrais atouts. Tu as simplifié chaque solution proposée en m’expliquant les avantages et les inconvénients. Le compte-rendu est top, très clair, sans jargon compliqué, avec des solutions concrètes et détaillées. Je suis ravie d’avoir eu ce coaching avec toi (et en visio c’est encore mieux), cela m’a éclairci les idées et grandement aidé.
Kinesie

Qui suis-je ?

Je suis Charlotte, la fondatrice de My Pocket RH.

Au-delà d’être RH, je suis avant tout une salariée qui avait à cœur d’aider ses collègues, son entourage, les amis des amis, etc… 

​Durant ses dernières années, je ne l’ai jamais caché, j’ai toujours été une RH avec un grand H, une RH pour les salariés et non pour les chefs d’entreprises.

Depuis plusieurs années, je cherchais un moyen d’aider (à ma manière) pour rendre la vie professionnelle des salariés, moins compliquée, avec moins d’injustice, moins de charabia, moins de blabla.

Je voulais aider tous les salariés qui ont besoin d’être écoutés, conseillés et aidés dans les problématiques qu’ils rencontrent dans leur vie professionnelle.

Parce qu’être salarié, ça ne s’apprend pas à l’école.

Le monde du travail c’est le flou total, il bouge sans cesse.

Notre ami Google nous renseigne mais ça ne fait pas tout.

Depuis bientôt 2 ans, je me lève chaque jour avec cette même conviction, ce même « pourquoi » : rendre accessible et compréhensible le monde du travail pour tous les salariés, sans jargon compliqué, et ainsi les aider à s’épanouir dans leur vie professionnelle.

Le tout avec une bonne dose de bienveillance, d’empathie et d’écoute.

Découvre les témoignages

Que de conseils pertinents sur fond de bonne humeur !
Charlotte démystifie le processus RH, elle se rend accessible et on a enfin le point de vue d'une RH qui est de notre côté !
En plus, on ne perd pas son temps à glaner des informations plus ou moins fiables.
Je recommande à 200% !
Nathalie
Charlotte a su répondre à mes doutes et mes questions avec gentillesse et bienveillance !
Le petit plus : le compte-rendu envoyé à la suite du coaching, pour ne rien oublier de ses précieux conseils 🙂
Encore merci !
Delphine

4 raisons de faire appel à moi

Mon expertise

1O ans d'expertise dans les RH : aucune loi, aucune collective et aucun chiffre ne me résistent !
Je les décortique et je les vulgarise au maximum pour que ça soit hyper clair pour toi !
Bye bye le charabia !

L'écoute

Parce que c'est important pour moi que tu te sentes à l'aise et à l'écoute, sache qu'il n'y a pas de question bête !
Auprès de moi, tu trouveras une oreille attentive et bienveillante.

La proximité

Je prône la relation de confiance et de proximité car pour moi un salarié est un être humain avec un grand H et un coeur, et non un numéro !
Je veux être accessible pour que tu te sentes à l'aise de pouvoir parler librement de tes tracas.

La confidentialité

Ma règle numéro 1 sur laquelle je suis intransigeante !
Tout ce qui se dit entre nous reste entre nous, cela ne regarde personne !
C'est pourquoi, je ne te demande jamais dans quelle entreprise tu travailles et où tu habites, pour que tu sois serein.e pour me parler librement des problématiques que tu rencontres.

EN RÉSUMÉ :

1 heure d'accompagnement individuel

En visio ou par téléphone

Un compte-rendu détaillé de notre échange

Envoyé par mail sous 48 heures ouvrées

Des réponses concrètes et personnalisées selon TA situation

Une assistance par mail

Je reste disponible après notre rendez-vous si certains points évoqués ne sont pas clairs

Au tarif de 59 euros

(Spoiler Alert : Le coaching SOS RH sera au tarif de 69 euros, à compter du 1er Juin 2022)

Tu veux savoir si je suis la bonne personne pour t'accompagner ?

Si je ne suis pas la bonne personne pour t’accompagner, je te conseillerais un(e) expert(e) faisant parti de mon réseau et en qui j’ai entièrement confiance, qui saura t’accompagner au mieux.