APPEL DÉCOUVERTE

En quoi ça consiste ?

L’appel découverte est un premier contact entre toi et moi qui nous permet :

  • d’apprendre à se connaître,
  • d’échanger ensemble sur tes besoins et tes attentes,
  • de t’expliquer ma façon de travailler et ce que je peux t’apporter pour résoudre la problématique que tu rencontres actuellement dans ta vie professionnelle,
  • de savoir si je suis la bonne personne pour t’accompagner, et si besoin, de te ré-orienter vers un(e) professionnel(le) de mon réseau,
  • de te proposer de fixer un créneau pour un coaching SOS RH.

Les réponses aux questions
que tu te poses sûrement

L’appel dure 20 minutes ⏱

Tu as accès à mon agenda, tu peux donc choisir le créneau qui te convient le mieux selon ton emploi du temps.

La séance se fait à distance :

  • soit par téléphone,
  • soit par visio (via Zoom).

À toi de choisir 😉

C’est gratuit !

Qui suis-je ?

Je suis Charlotte, la fondatrice de My Pocket RH.

Au-delà d’être RH, je suis avant tout une salariée qui avait à cœur d’aider ses collègues, son entourage, les amis des amis, etc… 

​Durant ses dernières années, je ne l’ai jamais caché, j’ai toujours été une RH avec un grand H, une RH pour les salariés et non pour les chefs d’entreprises.

Depuis plusieurs années, je cherchais un moyen d’aider (à ma manière) pour rendre la vie professionnelle des salariés, moins compliquée, avec moins d’injustice, moins de charabia, moins de blabla.

Je voulais aider tous les salariés qui ont besoin d’être écoutés, conseillés et aidés dans les problématiques qu’ils rencontrent dans leur vie professionnelle.

Parce qu’être salarié, ça ne s’apprend pas à l’école.

Le monde du travail c’est le flou total, il bouge sans cesse.

Notre ami Google nous renseigne mais ça ne fait pas tout.

Depuis bientôt 2 ans, je me lève chaque jour avec cette même conviction, ce même « pourquoi » : rendre accessible et compréhensible le monde du travail pour tous les salariés, sans jargon compliqué, et ainsi les aider à s’épanouir dans leur vie professionnelle.

Le tout avec une bonne dose de bienveillance, d’empathie et d’écoute.

Découvre les témoignages

Merci à Charlotte pour ce coaching SOS ! C'est bien le terme. Lors d'une période professionnelle et personnelle difficile, Charlotte a su prendre du temps et être à l'écoute dans un premier temps via l'appel découverte. Dans un second temps, elle a su apporter des réponses et des solutions via le coaching SOS. Charlotte est pleine de bienveillance. Je me suis sentie en confiance et ne me suis pas sentie jugée peu importe les problématiques que j'ai abordées. Charlotte est de plus experte sur son métier. Elle sait apporter les réponses nécessaires et exposer les différentes solutions qui s'offrent à nous, et ce toujours dans la bonne humeur ! Elle montre un grand sens du professionnalisme en préparant en amont les solutions grâce à notre questionnaire de préparation et en rédigeant un compte rendu complet sur nos échanges. J'ai vraiment apprécié ce coaching et je le recommande vivement ! Il m'a permis de prendre du recul et d'apaiser mes angoisses. Encore merci 🙂
Aurore
Merci beaucoup pour ton écoute et ta bienveillance. Tu as su m’apporter des réponses claires et précises par rapport à mes différentes problématiques. Ton expertise et ton professionnalisme sont de vrais atouts. Tu as simplifié chaque solution proposée en m’expliquant les avantages et les inconvénients. Le compte-rendu est top, très clair, sans jargon compliqué, avec des solutions concrètes et détaillées. Je suis ravie d’avoir eu ce coaching avec toi (et en visio c’est encore mieux), cela m’a éclairci les idées et grandement aidé.
Kinesie

4 raisons de faire appel à moi

Mon expertise

1O ans d'expertise dans les RH : aucune loi, aucune collective et aucun chiffre ne me résistent ! Je les décortique et je les vulgarise au maximum pour que ça soit hyper clair pour toi ! ​ Bye bye le charabia !

L'écoute

Parce que c'est important pour moi que tu te sentes à l'aise et à l'écoute, sache qu'il n'y a pas de question bête ! Auprès de moi, tu trouveras une oreille attentive et bienveillante.

La proximité

Je prône la relation de confiance et de proximité car pour moi un salarié est un être humain avec un grand H et un coeur, et non un numéro ! ​ Je veux être accessible pour que tu te sentes à l'aise de pouvoir parler librement de tes tracas.

La confidentialité

Ma règle numéro 1 sur laquelle je suis intransigeante ! ​ Tout ce qui se dit entre nous reste entre nous, cela ne regarde personne ! ​ C'est pourquoi, je ne te demande jamais dans quelle entreprise tu travailles et où tu habites, pour que tu sois serein.e pour me parler librement des problématiques que tu rencontres.