Hello !

Moi c’est Charlotte, la fondatrice de My Pocket RH !

Mon but ?

Rendre le droit du travail accessible et compréhensible pour tous les salariés en toute simplicité en apportant des conseils, et des réponses claires et personnalisées.

Aucun jargon compliqué

Prêt à connaître tes droits en tant que salarié ?

Appel
découverte 📞

L’occasion de faire connaissance et de discuter sur tes besoins et tes attentes.

Coaching
SOS RH ☎️

L’accompagnement individuel pour obtenir des réponses concrètes et personnalisées, sans jargon compliqué, en 1 heure top chrono !

Programe
Rupture d'Enfer 📝

Ton plan d’action pour t’aider à préparer et à négocier ta rupture conventionnelle.

Découvre les témoignages !

Que de conseils pertinents sur fond de bonne humeur ! Charlotte démystifie le processus RH, elle se rend accessible et on a enfin le point de vue d'une RH qui est de notre côté !
En plus, on ne perd pas son temps à glaner des informations plus ou moins fiables.
Je recommande à 200% !
Nathalie
Charlotte a su répondre à mes doutes et mes questions avec gentillesse et bienveillance !
Le petit plus : le compte-rendu envoyé à la suite du coaching, pour ne rien oublier de ses précieux conseils 🙂
Encore merci !
Delphine

4 raisons de faire appel à moi !

Mon expertise

10 ans d'expertise dans les RH : aucune loi, aucune collective et aucun chiffre ne me résistent ! ​ Je les décortique et je les vulgarise au maximum pour que ça soit hyper clair pour toi ! Bye bye le charabia !

La proximité

Je prône la relation de confiance et de proximité car pour moi un salarié est un être humain avec un grand H et un coeur, et non un numéro ! ​ Je veux être accessible pour que tu te sentes à l'aise de pouvoir parler librement de tes tracas.

L'écoute

Parce que c'est important pour moi que tu te sentes à l'aise et à l'écoute, sache qu'il n'y a pas de question bête ! ​ Auprès de moi, tu trouveras une oreille attentive et bienveillante 😇

La confidentialité

Ma règle numéro 1 sur laquelle je suis intransigeante ! ​ Tout ce qui se dit entre nous reste entre nous, cela ne regarde personne ! ​ C'est pourquoi, je ne te demande jamais dans quelle entreprise tu travailles et où tu habites, pour que tu sois serein.e pour me parler librement des problématiques que tu rencontres.

Vu dans la presse !